يوم 24 أكتوبر 2020 السبت 8:30 صباحًا

كيف تؤثر في الناس

صور

كيف تؤثر بالناس و تصبح شخصية جذابة و محبوبة

الشخصية الجذابة و المحبوبة

كيف تتعامل مع الاخرين بلباقة كي تفوز بحبهم و ثقتهم و تستطيع ان تقنعهم بارائك، و تؤثر فيهم…؟

اللباقة هي مجموعة من القواعد بالتعامل مع الاخرين متعارف عليها تدل على السلوك الحضاري و الذوقي الراقي، و تعتمد على حسن التصرف و مراعاة شعور و احساس الاخرين، و التفهم الواعي للموقف، و تقديره تقديرا صحيحا.

وتساعد اللباقة كذلك على تنمية قدرات الانسان على مخاطبة الاخرين بثقة و اقتناع تام للوصول الى الهدف النهائي المرجو و هو الفوز بحب الاخرين و ثقتهم.

هنالك خطوات كبار لابد من اتباعها لتصل الى حلم الشخصية المحبوبة و اهمها:

ان لا تعتمد على حفظ الكلام، او الاستعانة بورقة مكتوبة و ليكن هدفك حفر العبارات بعقول المستمعين، و بمشاعرهم، و عواطفهم و كم من اشخاص حفظوا ما كانوا يرغبون بالتكلم فيه عن ظهر قلب.. و لما حان وقت الكلام طارت الكلمات، و انمحت تماما من الذاكرة و كانت النتيجة تجمد اللسان، و الاستعانة بالذاكرة كبديل منقذ.

وعليك ان تراعي عدم الدخول بالمناقشات الا اذا كانت هنالك اضافة ايجابية تريد توضيحها، و لا يستحسن الكلام لمجرد اثبات التواجد و استعراض العضلات الثقافية دون مضمون يثري المناقشة لان هذا يعني الشعور و الاحساس بالنقص و زيادة الانا…

ولو تساءلت عن كلمة السر التي تفتح قلوب الاخرين: “نعم” تلك هي كلمة السر التي تفتح قلوب الاخرين.. و كانت الاسباب =الاساسي لنجاح سقراط كمتكلم لبق منذ اكثر من اربعة و عشرين قرنا من الزمان كان يطرح الاسئلة التي يثق ان الطرف الاخر الذي يتكلم معه سيجيب عنها بكلمة “نعم” و استمر كذا على ذلك المنوال بكلامه حتى كثرت كلمة “نعم” بعدها بدا بطرح ما كان يريده و يعتقد انه كان سيلقي معارضة شديدة لو بدا بالسؤال عنها اولا.. فحصل كذلك على الاجابة بكلمة “نعم” التي يريدها، و يؤكد سقراط على هذي الحقيقة بقوله: “اذا اردت ان تجعل الناس صفوفا و راء اسلوبك بالتفكير.. فاحرص على ان يقول لك هؤلاء نعم.. نعم.. نعم كلما طرحت عليه افكارك”.

ومن اهم قواعد و اصول التعامل اللبق مع الرؤساء:

ان تشعر رئيسك بانك حقا صادق بتقديم العون له و المساعدة دون تردد و لو قدمت بعض التضحية من و قتك و اجازاتك بسبيل انجاز العمل المطلوب بالدقة المطلوبة.

وعليك ان تحترم وقت رئيسك، و ان تعرف الوقت المناسب لعرض ما لديك من عمل عليه، و بحالة وجود مشكلة بالعمل و مطلوب عرضها على رئيسك عليك ان تدرس المشكلة لتقدمها اليه مرة واحدة حتى لا يتكرر دخولك عليه باستمرار، و تقبل ملاحظات رئيسك بنفس راضية.

اروع كيفية لزيادة المرتب او الحصول على ترقية او مكافاة ان تقدم لرئيسك ما يثبت استحقاقك لذا عن طريق عرض منجزاتك و المسئوليات الاضافية التي تقوم بها.. و الوقت الاضافي الذي قمت به باعمال عاجلة على ان يصبح اسلوبك بالعرض هادئا و مهذبا و ليس مستفزا او مثيرا.

وعليك ان تبتعد نهائيا عن الاساليب الخطا للحصول على حقك بزيادة الاجر او الترقية مثل حاجتك الى المال.. او تقارن نفسك بزميل حصل على تلك الزيادة مؤكدا انك تؤدي عملا اكثر و اهم منه و بكفاءة اكثر.. لان هذا يثير المتاعب بينك و بين رئيسك من جانب.. و بينك و بين هذا الزميل من جانب احدث فهذه الاساليب لا تليق بانسان لبق يحرص على حب الاخرين و يحاول الفوز بثقتهم.

اذا ترك رئيس لك بالعمل موقعه.. و جاء اخر.. لا تحاول مطلقا ان تقارن بين رئيسك الحالي و السابق.. و لا تحاول ابدا الحديث عن الثغرات التي كانت موجودة بالعمل بالفترة السابقة لتولي رئيسك الجديد..

ومع النساء كن بقمة اللباقة، و ليكن تعاملك معها نابع من منطلق الرحمة.

بهذه التنبيهات و النصائح نبدا طريق كسب الاخرين الا ان الامر لا يكتمل الا بمفاتيح و مداخل تبدا فيها تاثيرك على الاخرين،

واهمها على الاطلاق:

التزم الابتسامة المشرقة.

عليك بكلمة الثناء الصادقة، مع ذكر المحاسن.

حاول ان تشعر الاخرين باهميتهم، بان تكون متواجدا معهم عالما باخبارهم و احوالهم.

ابتعد عن الجدل، فالجدال طريق لعناد الطرف الاخر.

لا تقف بطابور اصحاب النصائح.

لا تنتقد كي لا تنتقد.

تعامل مع الاخرين كما ترغب ان يعاملوك.

اذا شئت ان تتصدر الناس فاجعل نفسك خلفهم.

التمس لغيرك الاعذار

473 views