مهارات مقدم البرامج الحوارية الناجح ..
الكثير من المنشغلين في سلك التقديم البرامجي يتطلعون الى معرفة المواصفات المثالية للمقدم الناجح والتي
ينعكس نجاحه على نجاح البرنامج الذي يقدمه.
في مجال التقديم البرامج الحوارية تختلف انواع البرامج الحوارية من برامج حوارية مع شخصين او
شخص ومقدم او بين عدة اشخاص وعدة حضور ( كندوة ) وغيرها .
هناك امور وصفات ينبغي ان يراعيها مقدم الحوار one by one قد تختلف قليلا بينالحوار
مع اثنين
one by two
منها ما يخص شخصية المحاور ومنها ما يخص الحوار وادارته ومنها ما يكون اعداد قبل
دخول قاعة الحوار او استديو الحوار :
الاول : مهارات قبل دخول الاستوديو الحواري .
وهنا يشترك فيها جميع انواع البرامج الحوارية سواء بين شخصين او ثلاثة او ندوة .
1- لا بد لمقدم البرنامج الناجح ان يكون عضوا فاعلا في اعداد الحلقة واعداد محاورها
والتعرف على الضيف وخلفيات الموضوع الذي سيتم الحوار حوله , وان لا يكون مجرد ببغاء
ينقل ما يقدم اليه فقط , وهذا يعكس مدى تحكم المقدم بحلقته الحوارية وقوتها وادارتها
واسلبه في الطرح .
2- المعرفة الكبيرة بفكرة الحوار التي ستدور بينه وبين ضيفة .
– ويكون ذلك باطلاع المقدم على مادة الحوار ومعرفة الكثير عنها كقضية سياسية او اجتماعية
او ثقافية ليتكون لدى المقدم ثقافة حول الموضوع الذي سيتم الحوار والنقاش عليه وبالتالي تتسع
دائرة النقاش لتمس قضايا موضوعية تهم المشاهد ويتطلع اليها ويرغب بسماع الرد عليها .
3- التعرف التام على الشخصية المتواجدة في الاستوديو ( الضيف ) .
– وذلك بالقراه عن سيرته وحياته وانجازاته وماثرة وتصريحاته والمرور قدر الامكان على بعض كتاباته
المثيرة للجدل والتي تتعلق بصميم المقابلة او المحاورة , وهذا بدورة يزيد من ثقة المقدم
للحوار في طرح اسئلة في الصميم وتقمص شخصية الرجل الحازم في الطرح الشبيه ” بالمحقق
اللطيف” والذي يعرف عن الضيف الكثير وعن الحدث موضوع الحلقة .
4- تنظيم الوقت بشكل دقيق بتقسيم الحلقة الى محاور وكل محور له وقته الخاص به
.
– فيتم تحديد وقت الحلقة بدقة , وبالتالي ينبغي للمحاور ان يعرف ما هي القضايا
الهامة التي سيحاور فيها الضيف ويريد ان يعرفها منه , وبالتالي لا بد من تقسم
الوقت على محاور او اسئلة محورية اساسية ترد على تساءل الناس حول قضية معينه او
حدث معين .
– تقسيم الوقت بدقة بين الضيوف اذا كانت الحلقة متعددة الضيوف او ندوة .
– قد يحتاج المقدم لدراسة نوعية السؤال الحاسم والرئيسي هل يكون في البداية ام في
الوسط ام في النهاية حسب الرغبة مع المراعاة الدقيقة للتفاعل الكامل في الحوار حيث ان
المشاهد من اول نظرة للحوار يعرف هل هو ذا جدوى ومفيد ام سيكون حوارا باردا
بعيدا عن النقاش الفاعل والذي يتوسم فيه المشاهد عدم الرد على تساؤلات تجول في خاطره
, وبالتالي ترتيب النقاط والمحاور في الحلقة ومعرفة الاسئلة القوية في الحوار هام للغاية ويقال
ان السؤال القوي هو بمثابة ” هدف كروي رائع وممتع ” يستمتع به الجمهور وينتشي
به مقدم البرنامج , ولا يكون الهدف رائعا الا اذا تعرف المقدم اين يضع السؤال
ومتى وفي اي وقت وطريقة وضع السؤال .
5- على مقدم البرامج الحوارية ان يبتعد تماما عن اظهار انتماءاته مهما كانت في ادارةالحوار
, ولا ينبغي ان تكون اسالته تنم عن كره او بغض للضيف – فالمشاهد يدرك
ذلك بسهولة ويسر – ويرسم انطباع سيء عن المقدم للحوار فربما يصنفه في خانة المهملين
عن المشاهدة لما يعرف من انحيازه الى فكره وميلوه الشخصي فيفقد المقدم اهم اسباب النجاح
.
6- المقدم الناجح هو الذي يستنبط من الحوار الاسئلة المحورية القوية ويلتقطها من ثنايا الضيف
لتكون هدفا رائعا يستمتع به المشاهد ويشبع رغباته في المعرفة للقضية الحوارية , واما المقدم
الذي تقدم له الاسئلة جاهزة ومعلبة وما عليه هو الا ان يرفع صوته بها فهذا
حواره سيكون باردا خاليا من المتعة والحيوية الحقيقية التي تشد المشاهد ويتفاعل معها .
7- بناء جسر من التواصل والمحبة والتفاهم العميق من المقدم مع من يقف خلف الكواليس
في الاستديو لان ذلك يؤثر على المقدم تماما وعلى نفسيته قبل دخول الاستوديو حيث تكون
شخصيته محبطه او متوترة لينعكس ذلك على ادائه في الحوار قوتا وضعفا وطرحا , فبناء
جسر من المحبة والتواد مع القائمين على البرنامج يوحي بروح التكاتف للفريق المنتج والمخرج للحلقة
ويذهب التوتر الذي يؤثر على اداء المقدم .
8- دخول الاستوديو وابداء الترحيب بالضيف ولا باس من الجلوس معه ومعرفة بعض ما يحب
ان يسمى به او ينادى به من القاب , واحاطة الحوار بشيء حميمي من المودة
مع الضيف , لان الشخصية التي تحاورها هي ” ضيف ” في النهاية لا بد
ان يخرج بانطباع طيب عنك وعن البرنامج وعن القناة حتى لا تفقده في النهاية .
مهارات ادارة الحوار ..
1_ انيقا في مظهرك فان الشكل يوحي عن جزء من مكنونات الروح ويوجد الهيبة في
نفس الاخرين ويفرض الاحترام.
2_ حاول ان يكون لذيك قاعدة معلوماتية كبيرة عن القضية التي تبحث في تفاصيلها .
3_ لا تجعل من نفسك محققا شرطيا , ولا شخصا ساذجا من السهل اقتياده .
4_ تذكر ان تعلم من تحاوره باجهزة التسجيل التي تحملها كي تعمل وانت بحالة من
الاستقرار النفسي حتى لاتقع في موقف محرج لا يحمد عقباه .
5_ اذا استطعت ان تضيف فاصلا فكاهيا اثناء الحديث كي يقطع الملل ويكسر الجليد فان
ذلك جيد.
6_ تذكر انك تريد الحصول على اكبر قدر من المعلومات وليس لقضاء وقتك مع شخصية
مهمة في حوارات اجتماعية .
7_ دون كل مايقال لان التفاصيل لربما ترشدك الى موضوعات جديدة تعطيك الفرصة لفتح ملفات
صحفية جديدة .
8_ الخجل لا يصلح لانسان يريد ان يكون صحفيا , كما الضحكات الغير مبررة فهي
تعطي انطباعات سلبية , فكلما حاولت ان يكون لديك شيئا من الرسمية والجدية فذلك سيكون
افضل .
9_ حاول توثيق اي سند بشكل رسمي تحصل عليه حتى لاتقع في متاهات النكران او
التزوير من الاشخاص الذين تحصل على تلك المستندات منهم فربما يعطيك احدهم معلومة ثم ينكرها
بعد لحظات .
10_ تاكد من جاهزية جميع الاجهزة التي تستخدمها من الة تصوير وجهاز تسجيل قبل المقابلة
بلحظات .
11_ حاول ان تتحدث باللغة فصحى وتعود نفسك على ذلك لان كل شئ جيد يعطي
انطباعا جيدا ..
12_ لاتصنع الجدل ولا تجاريه فهو يضيع الوقت ويقودك الى المتاعب دون فائده ..
13_ لاتترك لشخص ان يقودك حيث يريد فان الكثيرين من الاشخاص الذين تقابلهم سيحاولون منحك
معلومات يريدون ان يوصلوها للاعلام ..
14_ ارسم خطة جيدى للمقابلة وبدء بالتحضير للموضوع من الناحية النظرية واجمع معلومات عن الشخصية
ثم جهز كل ماتريد وانطلق وحاول ان تلتزم بالوقت والمواعيد …
15 اخيرا ,, لا تبدا شيئا لاتستطع انهائه
