كيف تؤثر في الناس

كيف تؤثر في الناس وتصبح شخصية جذابة ومحبوبة ؟
الشخصية الجذابة و المحبوبة
كيف تتعامل مع الاخرين بلباقة كي تفوز بحبهم وثقتهم وتستطيع ان تقنعهم بارائك، وتؤثر فيهم…؟

اللباقة هي مجموعة من القواعد في التعامل مع الاخرين متعارف عليها تدل على السلوك الحضاري
والذوقي الراقي، وتعتمد على حسن التصرف ومراعاة شعور واحساس الاخرين، والتفهم الواعي للموقف، وتقديره تقديرا
صحيحا.
وتساعد اللباقة ايضا على تنمية قدرات الانسان على مخاطبة الاخرين بثقة واقتناع تام للوصول الى
الهدف النهائي المرجو وهو الفوز بحب الاخرين وثقتهم.
هناك خطوات كبيرة لابد من اتباعها لتصل الى حلم الشخصية المحبوبة واهمها:
ان لا تعتمد على حفظ الكلام، او الاستعانة بورقة مكتوبة وليكن هدفك حفر الكلمات في
عقول المستمعين، وفي مشاعرهم، وعواطفهم وكم من اشخاص حفظوا ما كانوا يرغبون في التكلم به
عن ظهر قلب.. ولما حان وقت الكلام طارت الكلمات، وانمحت تماما من الذاكرة وكانت النتيجة
تجمد اللسان، والاستعانة بالذاكرة كبديل منقذ.
وعليك ان تراعي عدم الدخول في المناقشات الا اذا كانت هناك اضافة ايجابية تريد توضيحها،
ولا يستحسن الكلام لمجرد اثبات التواجد واستعراض العضلات الثقافية دون مضمون يثري المناقشة لان ذلك
يعني الشعور والاحساس بالنقص وزيادة الانا…
ولو تساءلت عن كلمة السر التي تفتح قلوب الاخرين: “نعم” !! تلك هي كلمة السر
التي تفتح قلوب الاخرين.. وكانت السبب الرئيسي لنجاح سقراط كمتكلم لبق منذ اكثر من اربعة
وعشرين قرنا من الزمان كان يطرح الاسئلة التي يثق ان الطرف الاخر الذي يتكلم معه
سيجيب عنها بكلمة “نعم” واستمر هكذا على هذا المنوال في كلامه حتى كثرت كلمة “نعم”
ثم بدا في طرح ما كان يريده ويعتقد انه كان سيلقي معارضة شديدة لو بدا
بالسؤال عنها اولا.. فحصل ايضا على الاجابة بكلمة “نعم” التي يريدها، ويؤكد سقراط على هذه
الحقيقة بقوله: “اذا اردت ان تجعل الناس صفوفا وراء اسلوبك في التفكير.. فاحرص على ان
يقول لك هؤلاء نعم.. نعم.. نعم كلما طرحت عليه افكارك”.
ومن اهم قواعد واصول التعامل اللبق مع الرؤساء:
ان تشعر رئيسك بانك حقا صادق في تقديم العون له والمساعدة دون تردد ولو قدمت
بعض التضحية من وقتك واجازاتك في سبيل انجاز العمل المطلوب بالدقة المطلوبة.
وعليك ان تحترم وقت رئيسك، وان تعرف الوقت المناسب لعرض ما لديك من عمل عليه،
وفي حالة وجود مشكلة في العمل ومطلوب عرضها على رئيسك عليك ان تدرس المشكلة لتقدمها
اليه مرة واحدة حتى لا يتكرر دخولك عليه باستمرار، وتقبل ملاحظات رئيسك بنفس راضية.
افضل طريقة لزيادة المرتب او الحصول على ترقية او مكافاة ان تقدم لرئيسك ما يثبت
استحقاقك لذلك عن طريق عرض منجزاتك والمسئوليات الاضافية التي تقوم بها.. والوقت الاضافي الذي قمت
فيه باعمال عاجلة على ان يكون اسلوبك في العرض هادئا ومهذبا وليس مستفزا او مثيرا.

وعليك ان تبتعد نهائيا عن الاساليب الخطا للحصول على حقك في زيادة الاجر او الترقية
مثل حاجتك الى المال.. او تقارن نفسك بزميل حصل على تلك الزيادة مؤكدا انك تؤدي
عملا اكثر واهم منه وبكفاءة اكثر.. لان ذلك يثير المتاعب بينك وبين رئيسك من جانب..
وبينك وبين ذلك الزميل من جانب اخر فهذه الاساليب لا تليق بانسان لبق يحرص على
حب الاخرين ويحاول الفوز بثقتهم.
اذا ترك رئيس لك في العمل موقعه.. وجاء اخر.. لا تحاول مطلقا ان تقارن بين
رئيسك الحالي والسابق.. ولا تحاول ابدا الحديث عن الثغرات التي كانت موجودة في العمل في
الفترة السابقة لتولي رئيسك الجديد..
ومع النساء كن في قمة اللباقة، وليكن تعاملك معها نابع من منطلق الرحمة.
بهذه التنبيهات والنصائح نبدا طريق كسب الاخرين الا ان الامر لا يكتمل الا بمفاتيح ومداخل
تبدا بها تاثيرك على الاخرين،
واهمها على الاطلاق:
التزم الابتسامة المشرقة.
عليك بكلمة الثناء الصادقة، مع ذكر المحاسن.
حاول ان تشعر الاخرين باهميتهم، بان تكون متواجدا معهم عالما باخبارهم واحوالهم.
ابتعد عن الجدل، فالجدال طريق لعناد الطرف الاخر.
لا تقف في طابور اصحاب النصائح.
لا تنتقد كي لا تنتقد.
تعامل مع الاخرين كما ترغب ان يعاملوك.
اذا شئت ان تتصدر الناس فاجعل نفسك خلفهم.
التمس لغيرك الاعذار