كيف تؤثر فالناس و تصبح شخصيه جذابه و محبوبه ؟
الشخصيه الجذابه و المحبوبة
كيف تتعامل مع الاخرين بلباقه كى تفوز بحبهم و ثقتهم و تستطيع ان تقنعهم بارائك،
وتؤثر فيهم…؟
اللباقه هي مجموعة من القواعد فالتعامل مع الاخرين متعارف عليها تدل على السلوك الحضارى و الذوقى الراقي،
وتعتمد على حسن التصرف و مراعاه شعور و احساس الاخرين،
والتفهم الواعى للموقف،
وتقديرة تقديرا صحيحا.
وتساعد اللباقه كذلك على تنميه قدرات الانسان على مخاطبه الاخرين بثقه و اقتناع تام للوصول الى الهدف النهائى المرجو و هو الفوز بحب الاخرين و ثقتهم.
هنالك خطوات كبار لابد من اتباعها لتصل الى حلم الشخصيه المحبوبه و اهمها:
ان لا تعتمد على حفظ الكلام،
او الاستعانه بورقه مكتوبة و ليكن هدفك حفر العبارات فعقول المستمعين،
وفى مشاعرهم،
وعواطفهم و كم من اشخاص حفظوا ما كانوا يرغبون فالتكلم فيه عن ظهر قلب..
ولما حان وقت الكلام طارت الكلمات،
وانمحت تماما من الذاكره و كانت النتيجة تجمد اللسان،
والاستعانه بالذاكره كبديل منقذ.
وعليك ان تراعى عدم الدخول فالمناقشات الا اذا كانت هنالك اضافه ايجابيه تريد توضيحها،
ولا يستحسن الكلام لمجرد اثبات التواجد و استعراض العضلات الثقافيه دون مضمون يثرى المناقشه لان هذا يعني الشعور و الاحساس بالنقص و زياده الانا…
ولو تساءلت عن كلمه السر التي تفتح قلوب الاخرين: “نعم” !
!
تلك هي كلمه السر التي تفتح قلوب الاخرين..
وكانت الاسباب =الرئيسى لنجاح سقراط كمتكلم لبق منذ اكثر من اربعه و عشرين قرنا من الزمان كان يطرح الاسئله التي يثق ان الطرف الاخر الذي يتكلم معه سيجيب عنها بكلمه “نعم” و استمر كذا على ذلك المنوال فكلامة حتي كثرت كلمه “نعم” بعدها بدا فطرح ما كان يريدة و يعتقد انه كان سيلقى معارضه شديده لو بدا بالسؤال عنها اولا..
فحصل كذلك على الاجابه بكلمه “نعم” التي يريدها،
ويؤكد سقراط على هذي الحقيقة بقوله: “اذا اردت ان تجعل الناس صفوفا و راء اسلوبك فالتفكير..
فاحرص على ان يقول لك هؤلاء نعم..
نعم..
نعم كلما طرحت عليه افكارك”.
ومن اهم قواعد و اصول التعامل اللبق مع الرؤساء:
ان تشعر رئيسك بانك حقا صادق فتقديم العون له و المساعدة دون تردد و لو قدمت بعض التضحيه من و قتك و اجازاتك فسبيل انجاز العمل المطلوب بالدقه المطلوبة.
وعليك ان تحترم وقت رئيسك،
وان تعرف الوقت المناسب لعرض ما لديك من عمل عليه،
وفى حالة وجود مشكلة فالعمل و مطلوب عرضها على رئيسك عليك ان تدرس المشكلة لتقدمها الية مره واحده حتي لا يتكرر دخولك عليه باستمرار،
وتقبل ملاحظات رئيسك بنفس راضية.
اروع كيفية لزياده المرتب او الحصول على ترقيه او مكافاه ان تقدم لرئيسك ما يثبت استحقاقك لذا عن طريق عرض منجزاتك و المسئوليات الاضافيه التي تقوم بها..
والوقت الاضافى الذي قمت به باعمال عاجله على ان يصبح اسلوبك فالعرض هادئا و مهذبا و ليس مستفزا او مثيرا.
وعليك ان تبتعد نهائيا عن الاساليب الخطا للحصول على حقك فزياده الاجر او الترقيه كحاجتك الى المال..
او تقارن نفسك بزميل حصل على تلك الزياده مؤكدا انك تؤدى عملا اكثر و اهم منه و بكفاءه اكثر..
لان هذا يثير المتاعب بينك و بين رئيسك من جانب..
وبينك و بين هذا الزميل من جانب احدث فهذه الاساليب لا تليق بانسان لبق يحرص على حب الاخرين و يحاول الفوز بثقتهم.
اذا ترك رئيس لك فالعمل موقعه..
وجاء اخر..
لا تحاول مطلقا ان تقارن بين رئيسك الحالى و السابق..
ولا تحاول ابدا الحديث عن الثغرات التي كانت موجوده فالعمل فالفتره السابقة لتولى رئيسك الجديد..
ومع النساء كن فقمه اللباقة،
وليكن تعاملك معها نابع من منطلق الرحمة.
بهذه التنبيهات و النصائح نبدا طريق كسب الاخرين الا ان الامر لا يكتمل الا بمفاتيح و مداخل تبدا فيها تاثيرك على الاخرين،
واهمها على الاطلاق:
التزم الابتسامه المشرقة.
عليك بكلمه الثناء الصادقة،
مع ذكر المحاسن.
حاول ان تشعر الاخرين باهميتهم،
بان تكون متواجدا معهم عالما باخبارهم و احوالهم.
ابتعد عن الجدل،
فالجدال طريق لعناد الطرف الاخر.
لا تقف فطابور اصحاب النصائح.
لا تنتقد كى لا تنتقد.
تعامل مع الاخرين كما ترغب ان يعاملوك.
اذا شئت ان تتصدر الناس فاجعل نفسك خلفهم.
التمس لغيرك الاعذار
